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学问理念

企业学问的重量

发布日期:2016-12-27     信息来源: 企业学问     编辑:刘江     浏览数:2790    分享到:

       企业是有生命的,就像一个人。任何人都有自己特定的性格,企业也一样,不同的企业给人的印象是不同的,那就是企业的特殊性格,也就是企业的学问。
       企业学问的载体是员工,积极向上的企业学问能给员工搭建一个更为广阔的发展平台。因此,企业学问是凝聚和激励员工的重要力量,是每个企业长盛不衰的动力和源泉。与此同时,员工也是塑造企业学问的关键因素,企业学问和企业员工二者相辅相成,共同成就良好的企业形象和源源不断的生命力。
       企业员工的言行举止直接传递着重要的企业信息。因此,良好企业学问的形成,员工的素质是基础,素质不等同与学问水平,也就是说,素质高低和学问水平关系并不是绝对的。企业的成长像极了人的成长过程。人生有成功和失败的区别,同样企业也是有区别的。有的企业不断发展壮大,而且能够长久的存在。有的企业则是匆匆来,匆匆去,不会在历史留下任何属于自己的一笔。推动企业发展壮大的根本动力就是企业学问,健康积极向上的企业学问能正确引导员工向正确的方向发展,员工在正确的道路上走,那么企业也就会健康发展。
       我参加工作的时间不长,对社会显得有点陌生,无论是任何事物,第一眼的印象能影响我对事物的评价。走进销售分企业几年,明确的感受到了一种无形的力量正在左右着我、塑造着我,这种力量无法拒绝,虽然看不见,但那是一种点点滴滴的累积,慢慢的我想我能领悟这种思维。同样我的一言一行也在影响我周围的人,我周围的事,每一个员工都在相互作用中影响着别人也被别人影响着。长此以往,企业将会形成它复杂但又鲜明的性格,那么企业的学问也即形成,只是随着新鲜血液的不断涌入,企业学问将会逐渐得到修正和完善,但总的思路已经形成,一旦形成一种固有的企业思考方式,那么这是一种能决定企业命运的神秘力量。如果企业学问能够很好融入这个社会,那么企业的成长将会变得顺畅,如果和这个社会格格不入,那么极有可能会被淘汰。
       每一个企业都有属于自己的成长之路,也就有属于自己独特的学问,学问的多元性能让企业尽早尽快的融入这个社会,而良好的企业学问能引领企业乘风破浪创出一片属于自己的天地。

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